中层领导辞职如何交接

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中层领导辞职应该这样交接:一是要严格交接形式，交接工作应由上级领导组织，纪检部门监督下完成。

二是要严格交接时机，交接工作应在离开之前进行，最好在办理手续中完成。

三是要严格交接内容，把职责范围内的工作拉条挂账，登记造册，逐一交接，最后签字确认。

21小时前

共回答了49个问题评论

中层领导辞职交接包括：工作内容，人事情况，单位财产情况等。

工作情况。

本岗位的工作职责、工作特点；所负责工作的思路、举措和进展情况；工作经验和体会，历史遗留问题；对今后工作的设想和建议等。

人事情况。

领导班子成员与分工；单位人事编制、岗位设置与人员状况等。

资产情况。

工作范围内的财物情况，包括国有资产、设备状况，资金的使用与分配、债权债务情况等（可附上交接清单，经交接双方签字确认）。

文档资料。

上级有关文件，单位内部规章制度，电子文档等。

外联情况。

与上级主管部门、兄弟单位的交流与合作情况，对口业务联系人情况等。需要交接的其他事项。

19小时前

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中层领导辞职需要向本单位人事部门提交辞职申请书，经单位党委会议研究通过后，由人事部门具体办理辞职手续，同时需要向接替的人员办理工作交接手续，交接事项主要为，具体负责的工作和项目，保管的单位重要资料和文件等。

16小时前

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