督导是做什么的

运营督导职位描述：

1、负责各分公司销售数据的整理及统计，定期检查分公司运营情况。

2、监督督导各分公司人员的行为规范,业务方案的实施与执行。

3、协调解决营业部日常工作问题，及时向上级领导汇报营业部发展动向,配合分公司业务平台增长。

4、负责总部相关政策的宣导,与总公司起到连接作用。

5、辅助分公司日常管理与培训指导，负责总部相关政策的宣导。

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。 　　督导的岗位职责 　　1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。 　　2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 　　3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 　　4.对市场调研内容准确性负责。 　　5.对加盟店选址可行性负责。 　　6.对所掌握的销售数据的安全负责。 　　7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 　　督导的主要工作 　　1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 　　2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 　　3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 　　4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 　　5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 　　6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 　　7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 　　8.监督指导直营店、加盟店的销售。 　　9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 　　10.完成上级交给的各项调查任务。 　　11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 　　12.协助加盟商调查市场编写调查报告。 　　13.协助招商人员调查加盟商背景资料。 　　14.协助加盟商选择店址并确定。 　　15.指导、监督加盟店装修等事宜。 　　16.协助加盟店的综合培训