员工需要什么职业素养

让员工把公司当作自己的家和事业这个很难

再说员工也不知道怎么做一个老板

所以我认为，做好本职工作的员工就是合格的

超出本职工作的付出就是敬业和优秀的

目前工作已有差不多9年，谈谈个人的看法吧，首先第一点是忠诚，每个公司都有自己的核心业务，技术以及足够多的竞争对手，如果公司员工工作时间久掌握了部分资源，此时的背叛是对公司可以产生足够的伤害！第二，上进，公司是一个盈利组织，所以需要员工可以产生价值，个人的成长要跟的上公司的发展，第三，积极有正能量，公司是一个集体，氛围非常的重要，消极的情绪就像瘟疫

职场必备的职业素养

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敬业精神，是一种高尚的道德情操，体现在对工作的认真与努力上面，是一种有着强烈的干劲

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主动，自觉地去干活，并且把工作做好，不需要别人的督促。

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责任，对工作拥有强烈责任感的人是非常难能可贵的，责任感是做好工作的前提。

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执行，光说不练没有用，执行力不落实，或者落实效果不加，达不到预期的结果，与纸上谈兵又有什么区别？

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品格，即是人的品德，德才兼备的人才能称得上是人才，才能创造更多有益于人类的价值。

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绩效，我们不要做只会埋头苦干的老牛，要做高绩效的老黄牛，既给公司创造巨大价值，又使自己获得高报酬。

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协作，能够进行团队协作，部门间的协作，帮助公司克服困难，顺利达到生产目标。

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找方法，不给自己失败找任何借口，为成功不断地寻找更好的方法。

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发展，才是硬道理，与公司共同发展，不断获得晋升与加薪，更好的实现自己的人生理想。

1、忠诚，2、上进，3、有始有终，4、有情有义，5、懂得感恩，6、做好自己的本职工作。7、当然也需要碰到一个好的、明事理的、有社会责任感的老板，任何事情都是相互的。