如何调走不听话的下属

杺痌卜圵 1个月前 已收到3个回答 举报
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我伤害了怹 5星

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给予惩罚，作为管理者，最直接的方法就是给予惩罚。当下属违反规定时，可以采取警告、罚款等措施来制止。同时，也可以通过发起调查、暂停薪资等严厉的处罚来强制执行纪律。

2. 减少福利，如果下属不听话，可以考虑减少其福利，比如取消特权、减少休假时间、降低薪资等。这样，他们就会明白自己的行为会对自己产生不良影响，并会更加遵守组织规定，提高工作效率。

13小时前

19

叙时久 4星

共回答了410个问题 评论

这问题不好说，有的下属他天生不服别人管，而有的下属则是看不上领导的能力。不管怎么说领导都不会留着这下属的。好办，给他困难的活，找碴，或者说为他好调迁。

11小时前

41

长街短港 1星

共回答了181个问题 评论

建议先进行批评教育 ，如果没有效果，再看一下其他部门 需要人的就可以调过去

8小时前

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