浪与静 2星
共回答了258个问题采纳率:99.7% 评论
休年假不需要理由,只需要自己提出即可,作为职工,想开始年休假,只需向单位提起申请就可,申请也无需理由,只需说清自己打算在何时到何时休年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
4小时前
风流染 2星
共回答了222个问题 评论
请年假为什么需要理由呢?直接了当地提出要求不就行了吗?
年假是法律规定的有薪假,每个员工都有权利享受,员工想休年假的时候,只需要向单位提出来即可,不需要理由,不需要原因。
当然,对于员工自己而言,休年假确实需要原因,毕竟这么好的福利,不能轻易消耗嘛。我觉得,与异地的亲人团聚,增加陪产假时间,陪孩子中考高考,延长婚假,都是很好的使用年假原因。
2小时前
世间多纷扰 2星
共回答了274个问题 评论
答:1、请年假按照自己的要做的事情如实。
2、很多职工休年假时,都会提前半个月到一周告诉上级领导,在提出休假申请,等待相关领导的审批,同意之后就可以休年假了。
3、个人建议休年假时,不要胡编乱造理由,这样后期被领导发现,对自己的影响不太好。
21小时前
一年很长 4星
共回答了486个问题 评论
请年假不需要理由,年假就是法定的带薪假期,只需要依照公司的规程提交年假申请即可,一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请,交接好手头的工作以后才能放假。一般年假的理由不外乎就是家庭原因、个人原因。
17小时前
回答问题
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