架空是什么意思

架空的意思是比喻表面推崇，暗中排挤。

释义

①房屋、器物下面用柱子等撑住而离开地面：竹楼是～的，离地约有六七尺高。

②比喻没有基础：没有相应的措施，计划就会成为～的东西。

③比喻表面推崇，暗中排挤，使失去实权。

④比喻没有实际的根据的东西。

架空是官场的一个术语。泛指主要领导被非主要领导操控，重大的决策决议由非主要领导决定。

贬义：特指心术不正，玩弄权术人的做法。

如果是网络语言：

现在所说的“架空”包括小说、动漫、游戏等采用的虚构的叙事设定，“空”指与现实不同的世界或历史，即背景的虚构性；“架”则是指其设定建构性，即叙事以某种设定作为其基础。

“架空世界”是指脱离具体时空而建构的与现实历史有一定相似性的虚拟世界。

在生活用语中的“架空”可以隐喻为排挤某人，使其失去实权。当领导被架空，通常都是从丧失对进度的监督权，对信息的知情权，对人事的任免权，对事情的决策权和对重大事情的参与权这些权力开始的。

一、对进度的监督权

当领导被架空，通常都是从丧失了对工作进度的监督权开始的。大家都知道，作为领导不用亲自去干活，但是必须要监督事情的进程看事情进展到哪一地步了，从而给出下属一定的指导意见。

但是当一个领导连工作上的监督权都已经被某些人给霸占走了，任何工作都有相应的人去监督管理，自己根本就不知道下属每天在干什么事情到了哪种程度。只是空有领导这个名头，但是却没有一点实权。

二、对信息的知情权

在这个信息时代，得信息者得天下。一个人对信息的敏感度以及得知信息的快慢程度，决定了在这个行业能否持续的站稳脚跟。作为领导，虽然身居高位，但是，假如所有信息都已经被下属拦截了，领导根本就不知道，下面人的每天工作是干什么的，面对这一切，好像一个局外人。

三、对人事的任免权

在当今这个时代，得人才者得天下。一个公司中，虽然领导不用知道每个员工是做什么的，可是需要了解这些人都做过哪些工作，对于公司这份工作是否能够快速上手？

这些虽然都是人事需要把控的，但是最基本的人员进入到公司之后，得知道有这么一个人，他负责公司的哪个部分，最基本的这些信息要清楚！

假如这个都不知道，对于下边的人更是一摸黑，谁都不认识。别人想怎么安排就怎样安排，就像古代的皇帝，周围已经全部被安排上了别人的人，到最后自己只能成为瓮中之鳖，任人宰割。

四、对事情的决策权

在古代，皇帝都有批阅奏折，这样一一个日程。当然有些皇帝天天什么事情都不干，只想着饮酒取乐，对于批阅奏折的事情也都落到了重要的大臣手里或者是一些太监的手里。这些人完全就是一人之下，万人之上，对所有的事情都有决策权。

放到当今的企业上，有些人虽然身在高位，但是什么事都不管，什么事也不问，所有的决策权都被别人捏在手里，自己也完全只是一个傀儡罢了。

五、对重大事情的参与权

在任何一家企业中作为领导，那么对于重大事情肯定是有参与权的。有些领导虽然身处高位，但对于这些重大的事情从来都没有参加过，这样的领导完全已经被边缘化了。即使官位再高，那也都是一些空头支票，毫无用处！