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三抓三促谈心谈话的内容一般包括以下三个方面：1. 工作任务的明确：明确工作任务对于员工来说至关重要，谈话时需要强调员工的重要任务目标及推进措施，及时了解员工在任务推进过程中可能存在的困难和问题；2. 职业规划的谋划：提供具体的发展建议帮助员工了解自己的发展状态和方向，规划职业发展路径；3. 具体的工作安排和实施方案：结合具体工作场景，制定详细的工作计划和时间轴，督促员工按计划实施工作。
以上三个方面的内容可以帮助管理者更深入地了解员工的工作状态和职业发展需求。
同时，也可以促进员工的工作积极性和成长，提高员工的工作效率和绩效。
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