如何管理好能力超强的员工

妩媚欧美风 3个月前已收到1个回答举报

共回答了133个问题采纳率：91.8% 评论

对于能力超强的员工，可以界定为高级人才，

对于这样的人才，作为管理者，应该以收心为主，用刘备三顾茅庐的姿态，以真心换真情的态度去对待这样的人才，用一个人就等于一片江山的心态来看待高级人才的价值，然后分析人才是技术型，管理型，还是业务型人才，根据人才最擅长的领域，给他安排最匹配的岗位，大胆放权让其发挥，营造处士为知己者死的氛围。同时在利益分配和股权激励等方面，和人才做好绑定，让彼此成为事业的共同体，最终发展为命运的共同体。

6小时前

可能相似的问题

2023年河南教师资格证面试时间

古楼又东风

查看 472

回答 1
结构化面试是什么

千年荒芜情

查看 354

回答 1
山崩地裂《远古传说》野蛮人职业好吗

名草何處栽

查看 95

回答 1
苏州移动大厦周六上班吗

你放屁

查看 62

回答 1
妈妈上班回家太累了怎么给她按摩

萌女子

查看 40

回答 1
员工年终考核的内容有那些

煭火鳯凰

查看 702

回答 3
描写冬天工地晚上加班干活的句子

抱起来怼

查看 334

回答 3
哇唧唧哇面试好过吗

雅人深致

查看 732

回答 2
职业生涯规划的四大理论和提出者

婆莪祗娶伱

查看 48

回答 2
七种职业生涯理论你喜欢哪一个

给我个香吻

查看 62

回答 1

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

电影的奖项有哪些

1个月前7个回答
梅花有多少种颜色

1个月前2个回答
iu勇气歌词

3个月前1个回答
剪回短发的朋友圈句子

2个月前5个回答
怎么安慰失恋的人

2个月前5个回答
aj5白蓝值得入手吗

4个月前3个回答
西红柿炒大头菜丝怎么做

2个月前3个回答
nfc功能有什么用

1个月前2个回答
什么的清香填空三年级

1个月前1个回答