什么叫原固定用人方式

呵护的人 1个月前已收到3个回答举报

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是指原来用人采用一种固定不变的方式，这种方式比较僵化，因为用人方式多样，应当与时俱进，做到人尽其才，各得其所，这样才能更好地利用人才资源。

比如提拔成绩优秀员工，让其发挥更大作用;比如轮岗，对管理钱物的重要岗位实行定期轮岗制，避免发生以权谋私行为;此外还有降职、挂职锻炼、易地交流等多种用人方式。

12小时前

共回答了196个问题评论

原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。

【法律分析】

1、劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。

2、按规定，劳动合同制职工，从参加工作第一个月开始，就要按本人标准工资的3%，缴纳养老保险费用了。

11小时前

共回答了312个问题评论

原固定用人方式，讲的是用人制度改革之前，单位不能解除工人合同，各人进入单位也不能离开，就是所谓的铁饭碗，终身制，

8小时前

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