校招到国企是劳务派遣好不好

校招到国企是劳务派遣好。

国家法律层面是对劳务派遣用工形式给予限制的，主要是国企使用劳务派遣工其本质就是与员工不存在劳动关系，一般情况国企不对劳动者承担劳动法的的用人单位责任。总体劳务派遣是不如劳动合同关系可靠的。

不建议。国企的劳务派遣和正式工差别还是很大的。工资只有很低的基本底薪，福利待遇几乎没有，社会地位不高。

如果有更好的选择就不要选择劳务派遣吧。

比较好。

一个国有企业到学校招聘学生，有两种方式，一种是和企业直接签订劳动合同，第二种是通过劳务派遣的方式签订，派遣劳动合同，如果你能被拍牵到一个比较好的国有企业，采用派签也算比较好的了。

校招到国企是劳务派遣对于现在的经济环境来说还是好的。一般来说国企事业单位的工作人员分两种，一是有编制的(正式工)与国企签订劳动合同;二是没有编制的(派遣工，临时工)与劳务派遣公司签订劳动合同的。虽然说劳务派遣工的福利和晋升无法和正式员工相比，但是你至少可以在稳定的国企上班，比绝大多数的民营企业和私人小企业强太多，关键是你还可以把它当作一个跳板去努力实现华丽的转身（转正考试）。

也就是说，只要该单位录用劳务派遣人员的手续合法，既能符合岗位条件和聘用人员比例要求，又能做到劳动合同法规定的同工同酬。再有，如果劳务派遣人员能够享受五险一金待遇，至少享受五险，那么我持赞成态度，毕竟今年的就业形势比往年更不好，有份稳定的国企单位工作也算不错了！