特种设备安全管理人选与作业人员管理和培训制度

特种设备安全管理人选应具备以下条件：

1. 具备相关技术、安全管理和法律法规知识，能够熟练掌握特种设备的使用、维护、检验和安全管理等方面的知识。

2. 具备一定的管理能力和责任心，能够组织和协调特种设备的安全管理工作，对特种设备的安全运行负责。

3. 具备相关的工作经验和职业资格证书，能够胜任特种设备安全管理人员的工作。

作业人员管理和培训制度应包括以下内容：

1. 作业人员的职责和权利，包括特种设备的使用、维护、检验和安全管理等方面的职责。

2. 作业人员的培训和考核制度，包括特种设备的基本知识、操作规程、安全注意事项等方面的培训内容和考核标准。

3. 作业人员的安全防护措施，包括佩戴安全防护用品、遵守安全操作规程、注意设备周围的安全状况等方面的安全防护措施。

4. 作业人员的监督和管理制度，包括监督和管理作业人员的安全操作、检查特种设备的安全状况、及时处理设备故障等方面的监督和管理制度。

特种设备安全管理的人选应当具备相关的技术、管理知识和专业技能，并且能够对设备进行全面的安全管理和风险控制。

作业人员的管理和培训制度应该明确要求所有操作人员必须取得相应的操作证书，并且要求他们严格遵守操作规程和操作流程，遵守设备安全规定和操作规范，同时保障设备的安全、可靠、节能和环保。

此外，厂方应该定期开展安全培训和岗位培训，加强作业人员的风险意识和安全意识，提高他们的操作技能和紧急应对能力，以保证特种设备的安全运行。

1 是非常重要的，它们直接关系到特种设备的安全性和操作人员的素质水平。
2 特种设备安全管理人选应该具备相关的专业知识和经验，并且需要经过培训和考核，才能担任相关的职务。
作业人员管理和培训制度应该明确规定作业人员的资格条件和操作要求，制定培训计划和考核方式，确保作业人员能够熟练掌握操作流程和安全措施。
3 通过建立合理的特种设备安全管理人选和作业人员管理和培训制度，能够提高特种设备的安全性，避免事故发生，保障人民生命财产安全。