公务员考的《综合素质测评》是考什么内容

！ 综合素质测试即《综合知识与专业素质》，综合知识测试内容：政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

公务员考试主要是综合能力的测试，考时事、政治常识、法律常识以及基础自然科学知识，题型主要是：单选、多选以及材料作文。 公务员综合素质能力测验题型 （1）理解型。

比如，“如何理解科学发展观？“如何理解和谐社会？”

“谈谈你对以人为本的认识”等。

这类问题与国家大政方针有关，要考生对国家大政方针熟知并能结合报考职位流利地表达。

（2）消极型。

比如，“如何看待跑官现象？”

这类问题考生要站在政府的立场上，采取客观的态度，实事求是地回答，切忌出现偏激、诽谤政府的言辞。

客观指出不足，提出合理化建议，期待下一步完善。

（3）新生事物型。

比如，“房地产价格偏高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看待这一现象？”

此类问题要根据时代对新生事物的主流定位，对新事物进行全面的、多角度、多层次的分析。

（4）名言警句型。

例如：“有人说失败是失败之母，也有人说失败是成功之母，你如何理解，为什么？”

这类问题首先要正确诠释名言警句的含义，然后说明这句话在现实生活中的意义，再联系职位情况，说明对公务员工作的指导意义。

（5）漫画型。

例如，画面上上班时间一个公务员在玩“斗地主”。

对于此类问题，首先要认真阅读漫画，然后准确定位漫画的主题，分析漫画所折射蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释，最后，站在政府角度给出可行性的政策和建议。