体制内单位生存法则

可以概括为“顺应上级、维护下属、保护自己”。

具体来说，以下是体制内单位生存法则的一些具体内容：

1. 服从上级：体制内单位是按照一定的体制和规则运行的，作为下级单位或职工，必须服从上级的指挥和安排，不得抗拒或超越。

2. 保护下属：在顺应上级的同时，也要关心和维护下属，合理安排工作，帮助下属成长，搭建平台和机会，实现共同进步。

3. 维护自我利益：在服从上级和关心下属的前提下，也要注意保护自身利益和权益，遵守规章制度，不要冒险和越权，以免损害自身利益和身份。

4. 沟通协调：体制内单位具有复杂的组织结构和体制制度，无论是与上级还是下属，都需要及时沟通和协调，以解决工作与矛盾，实现团队合作。

5. 提高能力素质：体制内单位是一个具有竞争性的环境，要想生存和发展，就必须提高自身素质和能力，主动学习和适应各种工作和环境，这也是体制内职业的长久之计。

总的来说，体制内单位生存法则是一个复杂而严谨的制度化法则，尽管其存在一些弊端，但也会有效保护组织和职工利益，同时也为其提供安定和长远的发展前景。

在体制内，要想更好的生存和发展，要在遵守组织纪律的前提下，注重政治表现、工作成绩、人际关系、自我提升和形象塑造，不断提高自己的综合素质，为组织做出更大的贡献。

1. 必须遵守组织纪律，服从上级领导的指挥和安排。

2. 要注重政治表现，积极参加组织活动，争取上级领导的认可和支持。

3. 要注重工作成绩，努力完成上级领导交给的任务，争取在工作中取得好的成绩。

4. 要注重人际关系，与同事和领导保持良好的关系，建立良好的人脉。

5. 要注重自我提升，不断学习和提高自己的专业能力和素质，为组织做出更大的贡献。

6. 要注重形象塑造，保持良好的形象和声誉，树立自己的品牌，提高自己在组织中的地位和影响力。

总之，体制内单位生存法则就是要在遵守组织纪律的前提下，注重政治表现、工作成绩、人际关系、自我提升和形象塑造，不断提高自己的综合素质，为组织做出更大的贡献。

①政治学习要抓牢，保证不犯政治错误

②跟领导关系搞好，不要和领导争吵、争辩。跟同事尽量不要闹矛盾，起冲突，尽量搞好关系。

③少说话，多干事。尽可能把专业技术练好。

体制内单位主要是遵守规章制度，循规导矩，按程序办事，事不重，但一定要按时完成，多请示，多汇报，不自做主张，不能太出风头。

体制内单位生存原则，一，埋头干活，二，努力干事，三团结同事，四，尊重领导，五，老实做人，这就是体制内永久生存法则，可平安做到退休为止

体制内单位人员所谓的生存法则，指的是怎样才能顺利工作和发展。这需要按照单位的要求和规定办事，遵规守纪，规范做人，积极工作，这样才能生存和发展下去。祝你顺利！

看看自己是不是要求进步吗，体制内生存，只要脸皮厚，性格不能太直，做人圆滑处事得体，和领导保持密切往来，应该可以生存的很好的，毕竟体制内开除人几乎不太现实的。