事业单位考试资料分析和综合分析的区别

资料分析法和综合分析主要区别在于分析过程不一样：

1、综合分析是把经济现象的各个部分、各个方面和各种因素联系起来，从总体上认识和把握经济现象的方法。以综合法解应用题时，先选择两个已知数量，并通过这两个已知数量解出一个问题，然后将这个解出的问题作为一个新的已知条件，与其它已知条件配合，再解出一个问题，一直到解出应用题所求解的未知数量。

2、而资料分析是把复杂的经济现象分解成许多简单组成部分，分别进行研究的方法。用分析法解题时如果解题所需要的两个条件，（或其中一个条件）是未知的时候，就要分别求解找出这两个（或一个）的条件，一直到问题都是已知的时候为止

在事业单位考试中，资料分析和综合分析都是属于常见的题型，但它们在内容和要求上有所不同。

资料分析通常是指根据一定数量和类型的资料，对其进行解读、分析和总结，并回答相关问题。这类题型需要考生具备一定的数据处理能力和逻辑思维能力，能够准确把握并概括资料的要点，分析出其中的规律和趋势，形成科学合理的结论。在资料分析中，考察的重点主要是考生对于信息素材的掌握以及对于信息素材的合理处理和解读能力。

而综合分析则更强调考生的统筹能力和综合运用能力。它通常要求考生根据一系列的情境和问题，合理选取、整合和运用相关的知识、技能和经验，综合分析和解决问题。这类题型需要考生具备广博的知识面和扎实的基本功底，能够从多个角度和层面去考虑问题，形成全局性的思维和视野。在综合分析中，考察的重点主要是考生对于真实情境的理解与应变能力。

综上所述，虽然资料分析和综合分析在形式和题材上有所不同，但都是基于对事实、数据或情境的认知与分析，通过提炼关键信息并进行加工再现，得出结论并进行总结或解决问题。因此，无论是哪种题型，都要求考生具备良好的信息素养和思维能力。

资料分析是针对材料中的一些数据进行综合计算和关系分析。综合分析则是根据一段材料去推断一些事情。