华为为什么只交5 的公积金

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情绪乱 1星

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1、华为这样更改公积金比例其实有利于华为内部公积金的公平性、一致性

按华为旧的操作模式，华为的公积金购买是按当地的最高标准购买。

而我们知道，我国不同省份、城市对公积金的提取比例要求不同。

比如深圳最高为5%的提取比例，北京最高为12%的提取比例。

假如员工工资为15000元，在考虑个人所得税的影响下，12%的公积金缴存比5%的公积金缴存高出1271元收入。

因此，相同工资15000元的条件下，深圳员工比北京员工低1271元公积金收入

11小时前

爺們別裝 3星

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华为缴纳5%是合法的，公积金缴纳比例为5%-12%。

大概11年还是12年前后，深圳的地方法规修改了。这时，深圳地区的公积金才是强制的。这时，华为才开始给雇佣合同关系和劳资关系隶属深圳的员工交公积金。而同期，华为国内各大研究所所在城市都规定公积金是强制缴纳的，因此，劳资关系在各大所的员工从一入职就有公积金，因为华为必须遵守地方法规。而大量劳资关系在深圳的员工在深圳修法之前一直都没有公积金。

把各地不统一的标准降到5%，从公司的角度讲，既是合法合规的降低了人力开支，又是避免了内部不均。

9小时前