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关于这个问题，1.倾听能力：教练需要倾听学员的问题和需求，了解学员的背景和目标，才能提供有效的指导和建议。
2.问问题的能力：教练需要掌握问问题的技巧，引导学员自己思考和找到解决问题的方法。
3.反馈能力：教练需要能够给学员及时、准确、具体的反馈，让学员了解自己的表现和进步。
4.目标制定能力：教练需要能够帮助学员确定具体、可行的目标，并制定实现目标的计划。
5.激励能力：教练需要能够通过激励和鼓励，帮助学员克服困难和挑战，实现自己的目标。
6.问题解决能力：教练需要具备解决问题的能力，能够帮助学员分析问题、找到解决方法，并协助学员实施解决方案。
7.建立信任关系的能力：教练需要建立与学员之间的信任关系，让学员敞开心扉，愿意分享问题和困难，接受教练的指导和帮助。
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