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【知识点】人力资源管理的功能、作用
1.人力资源管理的基本功能
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。
2.人力资源管理的主要作用
人力资源管理属于一种支持性活动，其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成。
具体来说，人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在以下几个方面：
第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。
第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。
第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。
第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。
第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。
第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
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