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01
某职员上班迟到了,经理问他为什么迟到,他说:“今天早晨刷牙的时候,一着急,不小心把牙膏挤出了40多公分长,等我把它慢慢再缩回去,就费了一个多小时!”
02
我养了几只透明的小虾。今天领导来查办公室,他走到鱼缸前问:“这养的什么?”
我说:“虾(瞎)啊!”
领导一愣,转身走了。
我连忙大喊:“领导是虾(瞎)啊!领导,领导,这真的是虾(瞎)啊!领导真是虾(瞎)啊!”
第二天,我就被开除了。
03
公司新来的秘书做事特别细致认真。
第一天上班,他打扫一个鸟笼用了一个小时,清洗一个鱼缸用了两个小时。
然后他问老板:“还有什么事要做?”
老板说:“你带乌龟散散步去吧!”
04
有一位毕业生,刚毕业就去上海找工作进行面试,第一轮面试官用英语提问。
毕业生羞涩地说:“我刚到上海,还不是很熟悉上海话,麻烦您用下普通话可以吗?”
面试官哐当坐在了地上……
05
来到招聘会,我将精心制作并激光打印出来的一摞厚厚的简历,虔诚地递给面试官,对方一句话将我打入谷底:“对不起,我们要的是简历,不是笔记本!”
06
同事问小王:“你怎么老喜欢自言自语啊!是不是最近压力太大啊!”
小王说:“没有,最近丈母娘来了,在家里没有发言权,我就想上班补回点发言权吧!”
07
周末被叫去加班,结果没啥事又不能走,只能看美剧解闷。
老板到公司看见我在追剧,便开始训诫我:“到公司不干活看美剧,公司的电不用花钱吗?”
我本来心情就不好,顿时急了:“你让我加班,给加班费吗?”
然后老板怒了,把后面几季全部剧透了……
08
今天,一位女同事对小明说:“我以前一直感觉长得帅的没钱,有钱的长得丑,我今天终于发现你两者兼备,我好羡慕你啊。”
小明淡淡一笑,正准备潇洒地摆个造型。
随后她说:“原来没钱的也可以长得那么丑啊。”
09
上班时间,办公室小范和小孙溜到楼下的健身中心去游泳。
两人换好泳衣,跳下泳池,一露头,迎面碰见领导光着膀子,站在池中。
领导抢先说:“组织上派我来查岗,看看谁在上班期间溜出来游泳!”
小范连忙接话:“您也领到这任务了?我还以为就我一个呢。”
剩下的小孙傻了,良久,他泪流满面地说道:“我都义务查岗很多年了,今天总算找到组织了。”
10
新来的同事第一天上班,还不知道公司有饭后发水果的惯例。
他吃完午饭,回来发现桌子上有个橘子,就问:“谁的橘子放我桌子上了。”
一个老员工说:“是给你发的。”
他说:“为啥给我发。”
老员工调侃道:“因为你长得帅呗。”
11
今天早上吃饭时,发现同事裤子上的口袋破了,掉下来20元钱,后面一位同事看到,立即一脚踩上,假装系鞋带。
谁知道那同事回头说:“你能系快点吗?”
捡钱同事道:“怎么了?”
丟钱同事说:“你踩到我的钱了!”
12
今天开会,销售副总训诫一名年轻同事:“我走过的桥比你走过的路还多。”
另一个副总嘀咕了一句:“那是你经常在西直门桥上迷路,绕的多。”
5小时前
硪依失宠 1星
共回答了179个问题 评论
以下是一些职场搞笑段子,仅供娱乐:
1. 一个程序员和他的经理打赌,如果经理没有办法在10秒钟内写下计算机里的随机数,那么经理给程序员买午餐。经理恼羞成怒地白了程序员一眼,说:“42。”程序员垂头丧气地放下了计算机:“你赢了。”
2. 有一天,公司决定搞一次文艺活动,要每个部门演出一段表演。市场部人员准备表演一出话剧,他们开始排练时,一个人突然跑出来:“停!我只有一个问题:这是要赚到钱还是要做艺术?”
3. 一位 IT 顾问说,“工作量这么大,我常常早上7点就来办公室了。” 他的同事回应:“你知道你把办公室的门留开了一整个星期,对吗?”
4. HR 给员工发了一封电子邮件,通知他们 HR 将举行一场瑜伽课程,教员工如何平衡工作和生活。员工回复电子邮件:“我们如何平衡工作和生活的调整在哪篇用户手册上可以找到?”
希望这些段子为您带来一些轻松和愉快的笑声。
12小时前
钱小多 1星
共回答了173个问题 评论
以下是一则职场搞笑段子:
老板:
“你为什么迟到了?”员工:
“我在路上看到一只猫被车撞了,我就停下来帮它。
”老板:
“那你为什么迟到了半个小时?”员工:
“因为我一直在等它醒来。
”这则段子的搞笑之处在于员工的回答非常荒谬,让人忍不住笑出声来。
同时,这也是一种常见的借口,许多人都会用这种方式来解释自己的迟到。
在职场中,迟到是一种不良习惯,会给自己和公司带来不必要的麻烦。
因此,我们应该尽量避免迟到,保持良好的工作习惯。
如果确实遇到了特殊情况,也应该提前告知上级领导,以免影响工作进度。
总之,职场搞笑段子虽然能够带来一些轻松和欢笑,但我们也应该注意保持良好的职业素养,不要过度沉迷于幽默和搞笑。
23小时前
转身冷漠 2星
共回答了230个问题 评论
以下是几个职场搞笑段子,仅供娱乐:
1. 一个程序员领导对他的员工说:“我们的公司政策是‘孟母三迁’,我希望你们每个人都能快乐地工作,不停地跳槽,直到找到最好的公司。”
2. CEO在年度员工大会上宣布道:“面对越来越大的经营困难,公司采取了非常激进的经营策略,那就是把所有疑难杂症集中到HR部门。现在HR部门是每个员工需要联系的最重要部门。”
3. 一个经理问他的员工:“以前我想方设法让你们工作到最后,是不是让你们感觉很苦?”员工回答:“是啊,我们很苦。”经理又问:“但是现在你们下班太早了,是不是让你们感觉很闲?”员工回答:“对啊,我们很闲。”经理笑着说:“看来我的工作做得很成功啊!
14小时前
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