电子厂面试应该如何说离职原因

从你的提问看不出你想要面试的具体职位，如果面试普工，技术工之类的一线员工，面试的流程比较简单，按照流程回答问题就ok 了，但是如果你面试的是工程师，或者别的专业性强的职位就需要好好考虑一下如何回答你的离职原因了，首先，不适应原公司的管理，原工作压力大，或者和同事不和，这样的原因是打死也不能说的，因为这些都是以自己为中心的主观原因，给人的感觉你这个人不考虑别人，太自私，你可以说一些比较客观的原因，

1:你可以说我想要更大的发展，这样的回答受光大HR 的欢迎，毕竟在当今的职场，公司老板都喜欢和心怀热情，充满激情的人合作。

2:你可以说家庭的原因，比如你可以说原来的公司离家远，不能很好的照顾家人，还有就是说这里距离孩子上学的地方近，接孩子方便，工作生活两不误。

3:如果你是跨行业应聘，比如你原来是做设计，现在想应聘销售类的工作你可以说想换个更有挑战的工作，不想朝九晚五，自己想突破自己。

4:如果你是跨省应聘，你可以说喜欢这里的人文和美景，也可以说这里的教育资源比原单位所在的城市要好，为了孩子考学着想。

总之离职不是一件小事，一定要考虑清楚，在面试时不能说大话，谎话，要谨慎考虑清楚自己后续的发展方向。

保持镇定，不慌不乱，不能全部实话实说。

一、什么不能说

1.个人犯错，受过处分的绝对不能说，否则你的面试就泡汤了。

2.违反劳动纪律，自动离职的不能说，否则你就是打自已的脸。

3.被炒鱿鱼的更不能说，凡是对个人影响不好的都要避免。

二、什么可以说

1.可以为面试加分的多说，如工作积极认真，作风端正等等。

2.可以说家中有变故，只能离职回家。

3.可以说离职深造，学成后重新找工作。

只要是有助于提高面试成功率的，尽可以自主发挥。

一般对于上一段的离职原因，都要尽量说的委婉一点，一般总结起来就以下几种说法吧。

1、上一段工作的工作方向与你的职业规划有点不符，所以想转变一下自己的工作方向。

2、觉得自己在上一段工作中的职业晋升已经进入了瓶颈，希望能换一个工作环境来，更好的提升自己。

3、总之你说的原因最好是要说自己本身，不要把上一段工作的单位说的很差或者怎么样，除非你上一段工作的单位跟现在的单位是竞争部门，否则就不要去诋毁上一段的工作单位，这样子会让你现在的这个单位认为你对单位是没有归属感的。