失败中进步 1星
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这个有点麻烦,你要权衡利弊,并要承担可能的风险。1. 先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,能否胜任这份工作--非正式的谈话2. 跟你的领导谈,说明白为什么想调岗;
3. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,你就动不了。
4. 如果先跟领导谈的风险:
4.1 领导同意了,招聘部门却没有接收你,你必须在原部门工作,领导可能会质疑你的忠诚度,影响对你的评价;
4.2 领导不同意,同时也会质疑你的忠诚度,会考虑逐步替换你。 能顺利调岗,皆大欢喜。
11小时前
回答问题
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