加薪理由简单精辟三句话

勤勉不懈努力，加上自我较强的团队协作本事，尽职尽责的完成领导交班的所有工作，在这一年中，虽然不敢说个人在工作中发挥了怎样的带动作用，但也是绝对对企业的发展全心全意、鞠躬尽瘁，发挥我自己的力量。

薪酬是衡量工作的最佳标准，从某种程度上说，薪资的高低会给员工带来激励，带动工作积极性。反之增加懈怠。

总经理：

　　我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

　　特此申请，请予批准!

勤勉不懈地努力，加上自我较强的团队协作本事，尽力完成领导交付的工作。

本人已近而立之年，结婚，小孩等所带来的资金压力。

个人的本事也在不断的提升和提高。

我一向担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职。

认真踏实地工作，始终以自我强烈的职责心进取心。

薪理由简单精辟（2）

　　因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

　　加薪理由简单精辟（3）

　　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和先进。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我良多。我感谢公司领导对我的栽培和赞助。

　　加薪理由简单精辟（4）

　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

加薪理由总结起来可以有：

一是取得了很好的效益，为公司带来了收益，此处应当给出具体的效益数据，比如营收增长率如何。

二是为公司节省了大量的资源，比如你的什么工作让公司避免了大量的资金损失，也可以提出加薪，三是工作年限，比如满三年、五年、十年都可以提出加薪。

1、多劳多得。

2.工作质量很好！

3.有责任担当和组织能力？