男亽止步 2星
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OA系统要实现高效办公,需从三方面着手:
第一,对OA使用情况进行考核,考核结果与绩效工资或奖金挂钩。要使OA高效,首先得要求大家都来使用它。如果不使用,再好的OA系统也只是摆设,遑论提高办公效率了。
如何"逼"着全员使用呢?两招:
上班期间要登录OA。除外出办事、请假、开会等情况外,全员上班期间要始终处于在线状态。每月对登录情况进行统计,作为奖惩依据之一。
及时处理审批流程。规定每个审批环节的审批时长,逾期不批,耽搁流程运行的,应受处罚。
以上两个维度,OA系统应能自动统计,自动形成表格,公司可公示之。
第二,要不断改进和优化OA系统,使之可用、好用。
首先,要完善流程,使之简捷,明确,可操作性强;
其次,要强调数据互通,关键数据做到一次录入,多次调用,避免重复录入;
还有,OA系统要与使用者的手机联接,通过微信、短消息等手段,督促使用者及时完成任务发起、流程审批等工作;
最后,也是最管用的"杀手锏",就是强制使用。不走OA审批流程的所有工作,一律不批,从而倒逼使用者认真运用。这个过程很痛苦,会遭遇到各种抱怨、不理解、不配合,这是必然要经历的,咬牙挺过这一关,一切都会改观。
第三,加强培训。让员工熟悉OA系统,从而乐意使用系统,完成从"逼"员工使用到员工自觉使用、习惯性使用的转变。
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