做管理人员有什么好处

做管理人员有的好处：做管理相对来说工作环境相比一线工人要好，工作氛围也要轻松一些，工作内容没有那么紧张，另外做管理人员服装相比操作工人要干净潮流一些，可以选择的范围宽一些。

做管理人员接触的人员要更为广一些，接触的部门多多一些，知道的事情多一些。

好处有很多，依不同的职位而定，最明显的就是工资的不同和工作的不同。管理者(managers)通过别人来完成工作。他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。高层管理者 对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。中层管理者承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是日常管理事务。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。他们主要关心的是具体任务的完成。

管理人员，在工业时代得到了最为广泛的普及和应用。适用范围主要在制造业、零售业，管理技术的使用对象主要是各种经理、总监。所以管理者的角色，本身更像是一个守城者，维持住企业的日常运转、维持住企业的利润率、维持住企业的市场份额、或者最次守住企业的现金流。

攻城拔寨，开展新业务、打垮隔壁竞争对手，属于创业者和领导者的活儿。