闹笑瓜子 3星
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做过两年的人事工资总结(负责招聘、培训、社保),主要分为两大块:
1、统计各项数据、工作成果2、工作缺失及改进(根据上年计划目标,总结缺失原因及改进措施)统计的数据主要有:1、离职率(各个工龄段的离职率);
2、招聘达成率;
3、招聘合格率;
4、培训达成率;
5、人事部费用;
6、社保缴纳人数情况;
7、劳动合同签订情况;希望能帮到你!
3小时前
回答问题
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