应聘时怎么称呼面试官

1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。 如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

2、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。 如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征： (1)从来没有在其他场合见过。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其职位。 那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

面试官因为在面试场合中，称呼面试官应该尽量规范、客观，不应过于亲近或疏远。
称呼面试官为面试官既能表现出尊重，也不会跨越个人感情的界限。
在某些特殊情况下，比如面试官自己主动跟你交流时，可以适当回应对方的称呼，比如称呼面试官为先生/女士等。
但在大多数情况下，建议还是称呼面试官为面试官。

可以称呼面试官为“领导”，因为在这种场合你只要称呼领导是没有错误的，对方如果是领导，对于他来说也不丢面子，如果对方不是领导，反而心里会很舒服一点。

在面试中，应聘者需要保持规矩得体、礼貌谦虚的态度。称呼方式也是很重要的一部分。以下是一些常用的面试官称呼方式：

1. 公司职员：如果您正在面试的是公司内部的招聘，请称呼面试官为"先生/女士"。

2. 外部招聘公司：如果面试由外部招聘公司组织，可以称呼面试官为"招聘顾问"或者"HR"等亲切称呼。

3. 面试官的名字：如果在邮件或电话中得知面试官的具体姓名，可以称呼面试官为"先生/女士"或者姓加职称等方式，如"王先生"或"士"等。

总之，在面试中，应听从面试官的要求或指示，尊重对方的职业身份和工作岗位，尽可能避免使用不当或不礼貌的称呼方式。