公务员正科提副处年限限制是几年

根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，

公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则：

从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；

从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

比如，

从科员提拔到副科，就要求科员满3年；

从副科提拔正科，要求副科满2年；

从正科提副处，要求正科满3年；

从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

正科级提拔到副处级，任职满三年后可以选拔为副处。 党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。