怎么跟老板讲要辞职

一般情况下，大一点的单位，如果不是重要岗位和主要职位的，老板可能都不一定认识你，辞职也就不需要经过老板了，只要部门负责人或者人力资源同意就可以了，如果不是重要岗位，甚至都不需要提前一个月；大一点的重要岗位和小一点的单位，辞职要经过老板的，一般情况下，除非你不可替代，都会同意你的离职要求。尤其是现在经济不景气的环境下，巴不得有人离职了，甚至一句客套话都没有。

跟老板辞职，职场很多人都会遇到，可以从以下几个纬度来考虑~

首先，很多人会有误解，总觉得离职，对于老板来说，就是不好的，老板不会随便放你离开，最终会以不愉快结束。其实不然，我在上一家公司离职的时候，做的老板助理的工作，虽然老板也希望我一直做着，但坦诚的跟领导讲自己想离开的原因，包括个人，家庭，职业规划等，最后老板祝福我，现在偶尔也会联系。所以，心理上，不需要有太多负担，很多老板层级的人，大局观和度量远比我们想象的要大。坦诚相待就好！

然后，想好自己为什么离职！这个对于自己的职业规划来说，是很重大的事项，问自己，是否考虑清楚了，把想离职的原因和未来的规划一条条的列出来，一条条进行解答，一方面，跟老板谈的时候，有的放矢，其实最重要的不是要给老板交代，而是给自己一个交代，这个涉及到自己的人生，自己的未来。人是个很微妙的动物，其实，你如果能说服自己，那你也差不多能说服你老板了。

最后，既然决定离职了，工作交接是必不可少的，提前做好工作交接的事项，该用文字罗列的用文字写好，该与同事对接的提前打好招呼，把自己离职对公司的影响尽量降到最低！这样，你离开的时候，大家对你，也是认可的。

以上，相信能好好跟老板说，祝顺利顺心~

辞职一般有两个原因：钱不够或者心受委屈了。不知你是哪一种呢？

因此辞职也对应两种方式。

1、钱不够。直接跟老板沟通，自己生活压力大，而且在公司的付出值得更多的工资，请老板加工资。如果老板不加，那就光明正大的辞职，老板也会理解你。

2、心受委屈了。如果是这种情况，跟老板沟通后如果没有任何说法，没有给你主持公道，那么直接辞职吧，不要有任何顾虑。