撤职和免职有什么区别 哪个更严重

肯定有区别的；而且撤职比较严重。因为有如下区别：

（1）性质不同：撤职是处分的一种，即撤销现任职务；而免职是干部管理与任免的一种方式，是人员的职务变迁和调整，不是处分。

（2）适用条件不同：撤职适用于严重违反行政纪律，造成国家和人民利益重大损失，已不能担任现任职务的人员；而免职则是按照《公务员法》的规定，适用于委任制的公务员遇有职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形的。

（3）法律后果不同：受撤职处分的，应当降低一个以上职务等级另行确定职务，并按照新确定的职务确定相应的级别和工资档次，并且在二十四个月内不得晋升职务、级别和工资档次；而被免职的，按照考核、职务变化等情况，有的安排平级或者低于其原任职务的职务，有的晋升职务。但除晋升职务的以及一些特殊情况外，一般原职级待遇不变。

（4）决定机关不同：撤职由任免机关或者监察机关作出处分决定；而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请，由任免机关下达免职令或者通知。

两者的区别就在于它们的状态不一样和对待的不同。撤职：是一种处分，它比免职它更严重。撤职对一个人职务、待遇等一撸到底，严重时可能受到党纪国法的处分；     免职：是免去一个人的职务的做法，这可能有多种原因，例如：经研究决定免去某某的职务，另有任用。

免职和撤职的区别主要有以下几点：

1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；

而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。

3、两者导致的后果不同，撤职导致的影响有：

降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；

如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。

而免职，一般是不影响级别和工作的；

职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。

根据中华人民共和国共和国国法法的规定，免职是指当事人被免除自己的职务，但其享受的待遇是不变的，而撤职则是一种严厉的处分，当事人不但要撤出职务，同时享受待遇也被撤销，所以撤职是更严重。

撤职要比免职更严重。撤职是因为在工作中出现失误或犯错误由上级部门做出的处分决定，而免职则不一定是失误和犯错误，因工作需要调离岗位即可免职，免职不一定是处分，而撤职是处分的一种形式。

撤职和免职当然是撤职更严重，撒职属于处分，免职不是处分。党内处分分别是警告、严重警告、撒销职务、留党察看、开除党籍五种。所以说撤职比免职要重。

因为在工作中犯了错误，不称职了才会被撤职。而免职属于正常工作任免比如，工作调动，升迁都要免去原来的职务。因年纪大了或生病不能胜任工作的也叫免职。区别在于撤职是犯了错误，免职属于正常任免。撤职更严重。

撤职是指因当事人能力有限或违法乱纪而被撤销职务。免职是指因故免去现任职务，有可能是另有任职。所以撤职比免职更严重，有可能撤职查办。

撤职一般都是犯了严重错误或严重失误才撤职，撤职后有可能会追究行事责任或民事责任，而免职就不一样了，有的是工作调动需要把原职务免除，或有的人岁数较大不适宜再继续干或退二线，