免职是什么意思

免职通常是对担任一定职务的人员的一种处分措施。即免去当事人所担任的职务，不再具备原职务范围的职权及承担相应义务。大多是因为当事人不能胜任工作要求或犯了错误的一种处罚性措施。也有因其他原因而免职的现象。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是当时已不适于继续任职而先行免职。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

免职的意思就是免去现任的职务。而跟是否在原单位继续工作无关。也就是说被免职，但可以依旧在原单位继续工作。只是失去了原有的职务而已。

免职就是免去当事人现任的职务。

通常有以下几种情形会被免去职务：一是违法违纪受到行政或法纪处分，被免去职务；二是晋升上一级职务而被免去现有职务；三是因退休被免去现有职务；四是因工作调动等原因，不适宜再担任现有的职务而被免职。

免职，是指免去某人所担任的职务，一般是指依法享有任免权的国家机关按照法律法规免去某公职人员所担任的原职务，和停职与撤职不同的是，免职只是正常的人员或者职务调动，不存在惩罚或者警告意义。免职与撤职的性质不同、提出主体不同、内容要件和处理程序也不同，所以不能混为一谈。