曹操专车司机薪酬怎么计算

目前曹操专车分成规则为短途分润和长途分润两种，短途分润与平台五五分成，平台提供固定工资和接单奖励；长途分润是与平台九一分成，但平台不提供固定工资和奖励。

劳务报酬=基本奖励+浮动奖励+达标奖励+电费补贴。其中基本奖励460元/周，运营天数不满一周按实际折算基本奖励。浮动奖励即保底提成规则：

1、排名5% A 3700 5%-20%(含20%)， 排名15% A 3000 20%-25%(含25%)；

3、排名5% B 2500 25%-50%(含50%)， 排名25% B 2000 50%-70%(含70%)；

3、排名20% C 1500 70%-90%(含90%)，排名20% C 1000；

4、末尾10%司机无保底提成。

扩展资料：

达标奖励规则

积极奖：一个月有效在线时长达到260小时及以上 200元

优质服务奖：月均星级评价达4.8分及以上 200元

在线奖励：月均在线时长≥10h，月均高峰时长≥4h，月均成单率≥85%，无风控问题 200元

无事故奖：一个月内运营无事故发生 200元

1、积极奖不折算，优质服务奖、在线奖励、无事故奖按实际运营天数折算；

2、事故不分哪方责任，若有事故发生则没有无事故奖；

3、非正常运营天数不考核日在线时长和日高峰时长；

4、具体以实际结算为准。

一、劳务报酬构成

司机劳务报酬分为基本奖励 浮动奖励 达标奖励 电费补贴。

二、基本奖励

1.基本奖励规则 基本奖励460元/周，基本奖励按周发放。

2.说明

1.司机提车运营天数不满一周的，按当周实际提车运营天数折算基本奖励；

2.具体以实际结算为准。

3.基本奖励政策执行日期 本基本奖励自2017年05月15日起实行，按周结算，如有调整重新更新。

三、浮动奖励

浮动奖励即保底提成：保底提成规则

积分排名 占比 标识 保底提成(元)

排名前5%（含5%）

5% A 3700 5%-20% （含20%）

15% A 3000 20%-25% （含25%）

5% B 2500 25%-50% （含50%）

25% B 2000 50%-70% （含70%）

20% C 1500 70%-90% （含90%）

20% C 1000

排名末尾10% 10% D 0

说明

1、以上保底提成按月考核并结算；

2、末尾10%司机无保底提成；

3、若司机运营天数不满一月，按照实际运营天数折算奖励；

4、司机在无风控、无刷单等条件下方可发放；

5、具体以实际结算为准。

浮动奖励政策执行日期 本浮动奖励自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

四、达标奖励

1.达标奖励规则 奖励项目 达标奖励

积极奖：一个月有效在线时长达到260小时及以上 200元

优质服务奖：月均星级评价达4.8分及以上 200元

在线奖励：月均在线时长≥10h，月均高峰时长≥4h，月均成单率≥85%，无风控问题 200元

无事故奖：一个月内运营无事故发生 200元

2.未达标奖励规则 项目 负激励 星级评价为3星及以下 50元/单 日在线时长<10H 50元/天 日高峰时长<4H 50元/天 日成单率<80% 50元/天

说明

1、积极奖不折算，优质服务奖、在线奖励、无事故奖按实际运营天数折算；

2、事故不分哪方责任，若有事故发生则没有无事故奖；

3、非正常运营天数不考核日在线时长和日高峰时长；

4、具体以实际结算为准。

4.达标奖励政策执行日期

本达标奖励政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。

五、电费补贴

电费补贴规则 根据司机实际服务里程来发放补贴，此补贴按月结算 电费补贴=服务里程*1.2倍*0.2元 具体以实际结算为准。

5电费补贴政策执行日期 此补贴政策自2017年05月15日起实行，按月结算，如有调整重新更新。