空杯心态最深感悟

空标心态最深感悟是，无伦你以前有多好的成绩，但是要想更好的学到新的知识一是要永远不自满，保证自己知识永远是新的，一定要在学习面前永远保持空杯的心太，用空杯的心态去学习，与时俱进，才能取得更好成绩，才能成为一名真正有用的人

我认为空杯心态最深的感悟就是“不知道自己知道”。

人的认知有四个层面，既不知道自己不知道、知道自己不知道、知道自己知道、不知道自己知道。空杯心态的人就是在第四个层面上，也是人的认知的最高层面。他们虚怀若谷，谦虚谨慎，认真听取正反面的意见。

空杯心态告诉我们，要怀着谦卑的心态去看待人和事，正视自己，忘掉过去的成绩，用高昂的情绪和积极的心态面对工作生活，不断的充实自己，勇于进取。

付出时可以有动机,但要心甘情愿;得到时可以有期待,但要随遇而安。

后来才明白,无论你算计不算计,没心没肺还是小心防备,人生的际遇大抵都是这样:一直被人坑,也一直有贵人。

尺有所短,寸有所长,永远抱一颗谦卑的心,才能让自己更加完善。人生没有完美,只有完善;岁月没有十全十美,只有尽量。

　　故事一：空杯心态

　　有位学者，向一位德高望重的老禅师问禅，却一直喋喋不休地说着自己的观点。

　　老禅师默默无语，以茶相待。眼看茶水就要满了，老禅师却还是不停下来。

　　学者着急地说：“别再倒了，马上就溢出来了！”

　　老禅师不慌不忙地说：“你就如同盛满水的杯子，装满了自己的成见和看法，让我如何对你说禅呢?”

　　人生，需要海纳百川的胸襟，和探求新知的精神。

　　面对未知的一切，永远空杯以对，才会一直有好茶和惊喜等着你。

　　故事二：庄子的空船

　　《庄子·山木》讲了一个小故事：

　　一个人乘船渡河，眼看对面的一只船就要撞上来。

　　这个人喊了好几声，却无人回应，便开口大骂开船的人不长眼。

　　可当他发现撞上来的是一只空船，刚才的怒气，马上就消失不见。

　　很多时候，生气并非因为对自己造成了伤害，而是一个心态问题。

　　不以自我为中心，不抱怨，豁达地生活在世上，哪还有什么好生气的呢？

空杯心态告诉我们，在职场途中的每一个阶段，我们都要谦虚坦诚，不骄不躁，做个主动“空杯”的人，多一点付出，少一点计较，无论是卑微还是高贵，珍惜每一份工作，时刻保持着对工作的好奇心，时刻充满了对工作的热情，下定决定把每一份工作干到最好。空杯心态其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很容易，否定自己却需要很大的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向。

心态揭示了一个人为人处事的方法。心态直接影响着你判断是非的能力和解决事情的智慧，决定着你能否尽快走出失败的阴影。你对生活微笑的多了，生活自然还给你的也是微笑。空杯的心态告诉了我们要怀着谦卑的心态去接触一切东西，一切事物。即使你曾经做好过某一件事但是已经过去了，重新面对的这个事情或许是一样的事情但是环境和过程都要改变了，亲力亲为自然还是要学习这个新的成果。正视自己，放掉自己以前的成绩，正是过去的成绩才充溢了你的“杯子”，倒不出，装不进自然也就停步不前了。

“我们都要学会定时清除内心的杂物，让心归零，然后微笑前行。”

　　有一种养心方法叫“放下”。擅画者留白，擅乐者希声，养心者留空。何时放下，何时就会获得一身轻松。“放下”、“自在”是禅家的两重至高境界。

　　有一种处事方法叫“放弃”。获得幸福的不二法门是珍惜所拥有的，放弃无法拥有的。重要的是放弃之后就不要悔恨。

　　有一种办事方法叫“放置”。放置不是闲置，今天无头绪可能明天有条理，因为事缓则圆，事缓就有变。

　　有一种管理方法叫“放手”。管理不是紧紧抓住不放，更非事必躬亲，而是有条有理地调动大家的积极性，捆住了手脚当然就无活力可言。

　　有一种思考方法叫“放飞”。放飞思绪才会天马行空。创造源于想象，想象力远比知识重要。

　　有一种表达方法叫“放声”。若不影响他人，不妨放开喉咙，压抑是致病的罪魁。需要注意的是，放声之后应知道何时收声。

　　有一种观察方法叫“放眼”。能放眼时就放眼，放眼之处皆风景。目力所及可见银河星汉、高山流水、云卷云舒，远比眼前风景好看得多。