人事具体是干什么的

詆調尊貴 1个月前 已收到2个回答 举报
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甜酸各半 4星

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1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

18小时前

29

诉情曲 1星

共回答了123个问题 评论

具体办理好人员调整，入职，入编任职，晋升工资，晋升职称，做好离退休工作等等。

16小时前

5
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