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给优秀员工发放奖品应该考虑两种不同方向,第一,对于员工来说,呈现的需要,例如奖杯,奖章,证书等,优秀是一种荣誉,发奖的目的就是要让获奖员工充分享受这种荣誉。第二,实用性只有奖杯奖章的奖品是不够的,因为员工毕竟是活在现实中的,给予员工适当的物质奖励,可以更好的激发员工继续努力的热情。物质奖励可以根据企业文化的建设情况以及员工待遇的实际情况而定,如外出培训,工作中的高级工具(如高规格笔记本电脑等)都是不错的选择,也可以选择最实惠的现金,员工更开心
13小时前
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