面试要如何回答期望薪资

需要根据不同情况而定。
如果是应届毕业生或者转行的人，适当降低薪资要求，重在拿到入门岗位的机会，积攒工作经验；如果是有经验的求职者，可以参考同行业同职业的薪资水平，提出合理、有竞争力的期望，同时考虑公司规模、市场竞争力等因素，以免影响面试的通过率和后续发展。
同时，需要注意不要在过早的阶段就过分强调自身期望薪资，应该先了解公司的情况、岗位职责和福利待遇等，给出意向后再协商。

我可以接受公司的薪资计划#我对工资没有什么硬性要求，能达到平均水平就可以#我期望的薪资在5000-6000之间支付。

要参考行业平均薪资和自身经验及能力适当提出期望薪资。
因为企业的用人成本也需要考虑，过高的期望薪资可能会影响到求职结果。
此外，也可以在面试过程中了解到企业的薪资待遇及福利，再据此进行适当讨价还价。
另外，可以强调自己对工作内容和发展有浓厚兴趣和热情，能够在工作中得到充分的成长和发展，薪资只是次要考虑因素。

根据我的经验和市场情况，我期望的薪资是xx。（根据具体情况填写期望薪资数目）

我对市场薪资水平有一定了解，我相信我的技能和能力能够为公司做出贡献。同时我也期望在公司获得良好的职业发展，并得到相应的薪酬回报。

我希望公司能够提供一份具有竞争力的薪酬福利，以吸引和留住优秀的人才。我相信在公司的共同努力下，我们可以实现共同的目标，并互相促进成长。