面试评语怎么写

橙挽枝条 3个月前 已收到1个回答 举报
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或許詪傻 2星

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面试评语应当简明扼要地总结面试者在面试中表现出的优点和不足，同时给出建议和改进意见。评语不应过于主观或情绪化，而应客观公正地评价面试者的能力和潜力。评语应该注重实际表现和经验，而不是纯粹基于理论。最好结合面试情况，细化评语内容。评语还应注意文明礼貌，不使用冷嘲热讽、侮辱和挖苦等贬低面试者的言辞。

简单地说，面试评语需要具体、准确、公正，既能反映面试者的优秀之处，也能指出存在的不足，并给出改进建议。

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