如何做个优秀的微博小编

微博的特征是快，因此对于微博小编的敏锐度就提出了很高的要求。

一、文字功底好，有图书编辑组稿经验，中文、新闻等专业为好；

二、有创新、创意思维，善于接受新生事物，踏实肯干；

三、教辅编辑和专业书籍编辑要求有一定的相关专业知识；

四、有较强的电脑操作能力，能够熟练使用多种计算机软件，掌握图文编辑工具；

五、图书编辑熟悉排版、制作、分类等各项工作。

六、编辑工作是一项系统工程。各环节相互联系、制约和促进，具有严密的整体性，而每一环节又具有相对的独立性。各环节中有许多工序，相互之间同样具有制约性和相对独立性。

微博小编就说明了这个岗位的特性之一，编辑。作为企业微博运营人员之一，编辑能力是最基本的能力。你不但知道什么样的帖子好，什么样的话题能够吸引人，你必须能够写出这样的帖子，设计出不同的话题。因此，微博小编想要做好，第一步就是做好内容和话题的编辑。要能够找到丰富的素材，根据企业微博帐号的特点和要求进行文案的编辑。考核的方式也很简单，有人转发你的文案不？有人跟你互动不？怎么培养呢？勤能补拙。

微博的特征是快，因此对于微博小编的敏锐度就提出了很高的要求。专业术语叫做网感！你的网感好不好直接决定了你能否做出与众不同的文案！为什么杜蕾斯可以做出那么好的文案来？因为他们不是应届生，他们不是毫无经验，他们有网感！网感是需要时间的培养的，所以，企业不要为了节省资金，招聘应届生来撰写文案，这实则是不妥的。怎么培养呢？天分比较重要，多和团队沟通也很重要。

第三步就是分析整合能力。作为运营人员，分析整合能力是必不可少的。你的文案写的好坏如何用数据来分析？你的活动策划出来了，如何通过其他的渠道进行推广。分析就是优化的基础，只有分析靠谱，进步才成为可能。整合是提升全局观，企业的推广必须是360度，微博只是一环。如果你能够带领团队做好分析和整合工作，那么你就可以成为运营主管了。怎么提升呢？每周的报告是必不可少的。

最后，也就是最高阶段，便是策略能力了。从执行上的人最难的就是建立一个全面的视角。但是，对于企业的营销推广来说，整合才是重点。为了培养这种能力，推荐微博小编们每个月都能够写一篇行业分析文章，提升自己的全面化视角。文军SEO的经验与分享是实实在在的，coco的案例就是很好的证明。