专业型人才和通用型人才定义为

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专业型人才简称专才，是指在某一方面具有专长而已，个人的职业生涯规范是深耕一个领域，专才适合解决特定领域的特定问题，如果你试图重新给他们安排其他岗位的工作，所创造出来的价值很难比得上他们的专业范围内创造出的价值。

通常专才适合做具体的事，而不适合做管理，管理会耗散他们的精力。专才非常适合外部招聘，空降到岗位，但很多企业急需专才花高薪挖过来，很快问题解决了，急需留用工作不饱和，转岗又发挥不出他的优势，最后选择辞退。

通用型人才简称通才，是指涉略知识面比较广，他们并不想深耕一个领域。通才分成两种，一种是博而不精，另一种是掌握跨界知识，擅长整合。两种人才各有优势，博而不精的适合处理哪些专才不想干不愿意干的工作，可以让专才带领他们工作。擅长整合的人才更适合做创新和管理。

11小时前

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