国企人事管理包含哪些内容

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一個人记憶 2星

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1.

根据公司经营情况,制定年度人力资源工作计划和重点,并组织实施招聘、考核、薪酬、培训等各项工作。

2.

根据公司经营目标任务,采取措施提高用工效率,做好人工成本管控工作。

3.

制定完善各项人力资源管理制度和流程。

4.

负责人力资源数据分析,提供有效决策依据。

6小时前

29

不谈感情 2星

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现代企业人力资源管理有六大模块组成,是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。

一、人力资源规划,包括:1.组织结构的设置与调整;2.人员计划的制定;3.人力资源管理制度与费用预算。

二、招聘与配置,包括:1.招聘需求分析;2.招聘准备;3.招聘实施;4.离职面谈

三、培训与开发,包括:1.建立培训制度;2.制定培训规划;3.培训管理;4.培训效果评估

四、薪酬福利管理,包括:1.薪酬管理;2.福利保险管理;

五、绩效管理,包括:1.绩效管理系统的设计;2.绩效管理系统的有效运行;3.绩效考评的方法

六、劳动关系管理,包括:1.劳动合同管理;2.集体合同的协商和履行;3.劳动争议处理制度;4.员工沟通;5.职业安全卫生管理

4小时前

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