国企人事管理包含哪些内容

拍壹半拖 3个月前已收到2个回答举报

共回答了26个问题采纳率：98.2% 评论

根据公司经营情况,制定年度人力资源工作计划和重点,并组织实施招聘、考核、薪酬、培训等各项工作。

根据公司经营目标任务,采取措施提高用工效率,做好人工成本管控工作。

制定完善各项人力资源管理制度和流程。

负责人力资源数据分析,提供有效决策依据。

9小时前

共回答了266个问题评论

现代企业人力资源管理有六大模块组成，是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理。

一、人力资源规划，包括：1.组织结构的设置与调整；2.人员计划的制定；3.人力资源管理制度与费用预算。

二、招聘与配置，包括：1.招聘需求分析；2.招聘准备；3.招聘实施；4.离职面谈

三、培训与开发，包括：1.建立培训制度；2.制定培训规划；3.培训管理；4.培训效果评估

四、薪酬福利管理，包括：1.薪酬管理；2.福利保险管理；

五、绩效管理，包括：1.绩效管理系统的设计；2.绩效管理系统的有效运行；3.绩效考评的方法

六、劳动关系管理，包括：1.劳动合同管理；2.集体合同的协商和履行；3.劳动争议处理制度；4.员工沟通；5.职业安全卫生管理

7小时前

可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐