人力资源服务的经营范围包括哪些

人力资源服务的经营范围通常包括以下几个方面：

1. 人力资源外包服务：包括用工代理、招聘流程外包、薪酬管理外包等。

2. 人力资源咨询与管理：提供人力资源规划、绩效管理、组织设计和人才发展等方面的咨询和指导服务。

3. 人力资源培训：提供企业员工和管理层各种培训课程，如职业素质提升、技术进修等。

4. 劳务派遣：通过人力资源服务公司介入实际劳动关系，为客户企业提供临时或短期的项目服务人员。

5. 核查背景调查：对候选人的基本信息、教育背景、工作经历等进行核查和调查，保证客户企业的人才招聘风险最小化。

以上是人力资源服务的主要经营范围，不同的人力资源服务公司可能会有所不同。

人力资源公司经营范围：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁；人才招聘、人力资源培训；人才交流；人才培训；人才派遣等。人力资源许可证的适用范围可划分为两个部分：一部分为人才中介，也是人们常说的猎头公司；另一部分是职业中介。

人力资源服务（不包括职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不包括劳务派遣）；国内货物运输代理、广告设计、代理、广告发布（非广播电台、电视台、报纸出版单位）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、专业清洁、清洁、消毒服务、国内服务、物业管理、企业管理咨询、信息咨询服务（不包括许可信息咨询服务）、会议和展览服务、营销规划、装卸、搬运、机动车驾驶员考试现场服务（除依法需要批准的项目外，营业执照）