上班第一天算是正式工吗

推开的空虚 3个月前已收到2个回答举报

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上班第一天不算正式工，属于试用员工。

正常我们面试被录取之后，会有一个简单的试岗，一般是3到7天，还有一个月的试用期，试用期结束以后，老板会根据你在试用期的表现，决定是否正式录用你，正式录用之后会跟你签正式的劳动合同，这个时候我们就属于正式员工了。

14小时前

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两种情况：1、没有与用工单位正式签订合同，先上班的不算正式工，有的单位是有试用期的，试用期不合格的，用人单位就不可能与用工人员签合同，那就不算正式工。

2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以员工何时开始上班即何时入职，入职即与单位建立劳动关系，因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班的时间确定。

【法律依据】：《劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

12小时前

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