人前带面具 3星
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关于这个问题,国企考试一般考察以下几个方面:
1. 综合素质:考察应试者的综合素质,包括思维能力、分析能力、判断能力、沟通能力等。
2. 专业知识:考察应试者在相关专业领域的知识掌握程度,如财务、人力资源、市场营销、管理等方面的知识。
3. 业务能力:考察应试者在实际工作中的业务能力,包括解决问题的能力、组织协调能力、团队合作能力等。
4. 领导能力:考察应试者的领导潜力和领导能力,包括领导风格、团队管理、决策能力等。
5. 经济、政策及法律法规:考察应试者对国家经济、政策和法律法规的了解和掌握程度,以及对国企管理的相关法律法规的熟悉程度。
6. 英语能力:对于一些涉及到国际交流或海外业务的国企,还会考察应试者的英语听说读写能力。
需要注意的是,不同国企的考试内容可能有所区别,具体考察内容可能会根据招聘职位的不同而有所调整。
6小时前
嶙峋白骨 1星
共回答了188个问题 评论
一类:一般国企笔试都是委托第三方机构的,笔试内容多为行测,不会考察申论,题型都为选择题。
二类:但是近年,很多国企开始研发自己的考试系统,在题型方面,加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。
三类:也有些国企会考察英语、写作:比如中国邮政有些省份会考英语,中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论),铁路局考察铁路常识等等。
四类:考试内容看省份,每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草,除了行测,有些还会考申论、小作文,安徽省烟草笔试还会有专业课。
1小时前
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