职级并行是什么意思

就是职务与职级并行。各个公务员单位职务总是有限的，受职务限制虽然没有职务，但在正常工作情况下，具备相应资格的，可以通过职级晋升，解决公务员待遇，拓宽了公务员晋升通道。

“职级并行”最初是指公务员职务与职级并行制度。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。职务与职级并行，意思就是职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次，工资也相应增加。

后来，除公务员外，事业单位也开始实行职务与职级并行政策。

意思是指行政职务和非行政职务的级别两条并行的途径提拔。因为行政职务提拔受领导职数的限制，一些工作比较好，时间长的同志得不到晋升，现可以通过晋升非领导职务提高待遇。

职级并行是指不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员，如果专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的。

是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩，它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题，减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理，如果官员待遇不再简单地和职务高低有关，官员人数过多、跑官卖官现象当会一定程度被遏制。

职级并行是指职务和级别同时适行，改变以往只有职务的情况！