前面的帅比 4星
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给你点建议,首先你要给新员工安排好座位,介绍团队里的每一人,相互认识,让他了解公司过去、现在和未来,告知工作职责及给自身带来的价值和成长。
明确每天要做什么,怎么做。
熟悉公司企业文化。
对于日常工作中的问题及时发现及时纠正,并给予及时肯定和表扬;检查每天的工作量;让老人尽可能多的和新人接触,消除新人的陌生感,让其尽快融入团队。
新人最好按时下班,不要加班比较容易留住,像这样的职场信息,六度伯乐网都有很多有空可以看看。
1小时前
回答问题
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