适合晨会讨论的话题

适合晨会讨论话题很多，例如行业趋势、团队进展、工作重点、工作计划、规章制度等。具体话题应考虑到团队的特点和成员的兴趣，以确保讨论的参与度和有效性。此外，也可以邀请领导和外部专家发表见解或分享经验，以激发大家的思考和讨论。

讨论头一天工作中值得记忆和回味的事情，及工作中出现的喜与忧；说一说总结一下头一天工作的得与失。讨论新的一天工作内容，和要办的事情，以及工作中要注意的事项。

晨会讨论的话题应该要与工作相关，同时也要有一定的启发与激励作用。

1. 今天的主要工作任务，各自在工作中需要重点关注哪些问题？

2. 上周工作总结反思，找出存在的问题和不足之处，并制定相应的解决措施。

3. 解读最近行业发展趋势和市场变化，分析对公司发展的影响和应对战略。

4. 交流分享最近阅读的有关行业、管理、领导力等方面的好书，以鼓励员工阅读、学习和创新。

5. 分享个人的工作成果和创新点，以促进团队互相学习和借鉴。

6. 探讨工作中遇到的问题和困难，为找到解决方案提供更多的思路。

7. 放松活动：向团队介绍一些晨间活动（例如瑜伽、深呼吸、冥想、伸展运动等），以此来调整心态，并且使员工提前进入工作状态。

总之，适合晨会讨论的话题必须与工作相关，具有启发、激励和共创的目的。

第一昨日发生的事情，比如工作进展情况，今天要达到什么目的等等

第二和客户沟通情况和进展，接下来如何沟通，估计什么时候完成等等

轻松愉悦的话题。晨会讨论的话题一定不能是沉重的，否则会影响一天员工工作的心情，必须是轻松愉悦快乐的，让大家能够尽快的适应岗位，而且保证身心愉悦。

首先你要看这个早会是一个礼拜开一次还是每天都开，一般早会内容大致是以下几点：

1 早会主持人总结一下昨天或者上周的工作，有哪些做的很好，哪些做的不足的地方，不足的地方在哪里？讨论一下怎么改善等

2 参加早会的人员轮流发言，了解下他们在昨天或上周的工作上有什么问题或者困难，一一列出大家讨论 并加以解决或者改善。

3 视情况和主持早会者的工作性质而定，一般是主管级别的人员就分布下接下来的一段时间或者当天的工作内容下达工作指标等，传达一下上级的指示之类，要求下级人员怎么做之类的。如果是公司高层领导就最后展望一下公司未来的发展前景和潜力，以提高员工的工作激情。以上纯属个人经验，希望对楼主有所帮助！