漫漫共手执 3星
共回答了31个问题采纳率:93.3% 评论
目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并人一它们尽可能一致,该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准,以制定目标作为对员工考评的依据,从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致,喊少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性。
15小时前
回答问题
爱的阶梯里面宋子杨和田心定婚是多少集
遦悻畩靠
目标管理法的优缺点和步骤
曾经多美好
炸藕圆子可以放多久
妄想到最后
威海总人口有多少
纠结的美
72家房客周萍为什么不演了
励志的鸭
圣魔光石中梅尔用的龙石有没有其他的
胳膊燙煙花
简述目标管理法的基本内容
仇恨皆在手
喝茶什么材质的杯子最好
當俄老婆
山东省威海市的人口是多少
杯花雕
什么叫 目标管理法
刚好遇见你
猜你喜欢的问题
恐龙快打故事解说
2天前1个回答
科目二倒库一把倒库的升级版
c1科目二右倒库一把倒安全吗
倒车入库什么叫一把过
2天前2个回答
哪个游戏里面有银河奥特曼这个角色
乔尼亚斯奥特曼在什么游戏中登场过
热门问题推荐
如何煮陈皮养生茶
1个月前1个回答
零下38度最后大结局意思
18天前1个回答
章的部首为啥是音
1个月前3个回答
长棍与短棍练法
3年前2个回答
如何解读《遗愿清单》这部电影中 爱德华与卡特的友情
2个月前1个回答
雅迪电动车s9价格
1个月前4个回答
CF爆破模式沙漠灰B点的那个高箱子是怎么跳上去的
3个月前1个回答
玫瑰花种子种植方法全过程
痹是什么意思