在职场中没有存在感怎么办

在职场中觉得没有存在感，有时候可能是自己心态的问题，还有些刚刚进公司的员工，也会有这样的心态，我觉得你应该做好自己的本职工作，要多学习与本职工作有关的知识，努力提升自己，这样你慢慢的也会被领导重视。还有如果是在大的公司，领导或者老板不可能给你太多的关注的，有时候同个公司的同事也不认识，这是很正常的。所以你想体现自己的存在感，首先摆正心态，好好认真的工作，多多学习，这样迟早会让大家知道。

刷呗，可劲的刷。

想要在谁面前或者团队里有存在感，就先去做那个能捧场，能抬轿或者能让人信任的人。

而这样的人，要么八面玲珑，要么逢迎拍马，要么能力牛掰。选一个呗，都不会少了你想要的存在感的。

只不过，以个人的经验来看：

存在感，这玩意虚得很。

在某些公司里，有的人还巴不得没一点存在感才好呢！

存在感可能在不同的公司感受不尽相同。

如果是在一个国际性大公司工作，很多一般的员工都是大海中的一滴，分工也比较精细化，公司的流程相对完善，即使CEO卸任，公司也照常运作。如果要是这么说，那岂不是这些公司大多人都没有存在感？

不否认一些人在说没有存在感的时候都有那么一点点生不逢时，怀才不遇的酸楚。所以有些人甚至要“刷”存在感。我认为要想找到存在感恰恰首先自己要淡化存在感，踏踏实实地做一些事，除了那些环境恶劣且复杂的单位，正常的公司是会看到你的努力的。

没有存在感的原因，可能是对工作比较迷茫，或是没有找到自己的定位，当然也不排除是没有得到领导重视，或者是同事之间的关系没有搞好。所以还要找出原因，对症解决问题才会有效。