等我成熟 3星
共回答了352个问题采纳率:99.3% 评论
面试,可用STAR面试法和非结构面试法!
STAR面试法也叫“星星面试法”四个字母分别代表如下意思:
S:情景
T:目标
A:行动
R:结果
HR使用这种面试方法,主要是问面试者在过去工作中发生的任务,让他描述背景,阐述目标与行动,了解结果。
看他是怎么完成任务的,提炼能力关键词进行能力分析,对标现在要招聘的岗位任职资格,是否匹配就可以招聘到合适的人才了。
非结构面试法
实现没有准备好面试的问题,HR跟着感觉走,更考验HR的能力,通过应聘者说的内容,身体上细微的小动作,判断对方是否匹配公司,是否合适岗位。
通常非结构面试法都是招聘主管,HRM,HRD用的比较多。
人事专员可以考虑用第一种方法!
祝好运~
22小时前
猜你喜欢的问题
1天前1个回答
1天前1个回答
1天前1个回答
1天前1个回答
1天前4个回答
1天前1个回答
热门问题推荐
4个月前2个回答
1个月前2个回答
1个月前3个回答
2个月前1个回答
1个月前1个回答
1个月前2个回答
3个月前1个回答
3个月前5个回答
1个月前2个回答