缴纳15年社保可以辞职吗

劳动者交够十五年社保在单位是可以辞职的，只要劳动者社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

当然可以，社保缴纳满15年，就可以在退休后，按月领取到养老金。

但问题在于，辞职了，不到退休年龄，是无法办理退休手续的，你靠什么取得收入？

第二，退休金的领取是和缴费时间紧密挂钩的，交的年数越多，领的越多。15年的领取是很少的，养老够不够？

可以。

但交满15年，是门槛条件，是领养老金的条件之一，但不是唯一条件！这个我们一定要清楚！

一、养老保险累计交满15年。但15年只是最基本的门槛条件，实际上我们交得越多，养老金越高。很多人交了20年，甚至30年。

二、必须要达到法定退休年龄。正常情况，男员工60岁，女员工50岁（女干部是55岁），当然还有特殊情形可以提前退休的情况。

是可以辞职的，因为现在的社保缴费也是可以自己按照灵活就业人员社保缴费费的，辞职是不会受社保缴费年限限制的

可以

社保交满15年后可以辞职。社保缴纳满15年,就可以在退休后,按月领取到养老金。但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多;2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保,只要没有到退休年龄,在企业单位工作,那么就必须缴纳社保,这个是规定;3、养老金的多少,与当地的平均工资,与缴纳社保的年限和基数都是有关