虹桥梦幻 2星
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一个月
该公司员工因个人原因辞职必须提前一个月书面向公司提交辞职申请,经公司领导批准后,再需要做一个月的通知期,通知期到后,员工可以去公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续,这些手续办完后,公司才可以向员工签发离职证明,这样以后才可以走人。
21小时前
屌丝的气质 4星
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吉安立讯离职需要提前30天以书面形式通知用人单位,如果是试用期的员工,要离职的话,需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,离职后一定要拿好自己的离职证明,离职证明上会写清楚你名字、身份证号、入离职时间、担任公司职位、没有违法乱纪行为、因个人原因离职。
19小时前
灯半昏 1星
共回答了188个问题 评论
这个问题应该分两种情况来回复:第一种情况:如果员工是因为个人原因按公司规定辞职的,而且在职的时候表现不错,这种情况的员工在离职半年之后经本人申请是可以重新入职的。第二种情况,如果员工是因严重违返公司的规章制度而被公司辞退的,这种员工公司规定是不可以录用的。
16小时前
回答问题
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