赞 仅仅是良朋 2星
共回答了93个问题采纳率：98.3% 评论
劳动者口说无凭辞职没有依据，应当依法书面向用人单位递交辞职通知书。在正式递交辞职通知书前，劳动者是可以微信向用人单位老板告知一下的。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
11小时前
8
可能相似的问题
-
查看 45回答 4
-
查看 86回答 2
-
查看 94回答 3
-
查看 23回答 4
-
查看 644回答 1
-
查看 90回答 1
-
查看 956回答 1
-
查看 85回答 1
-
查看 87回答 1
-
查看 244回答 1
猜你喜欢的问题
-
16天前1个回答
-
16天前1个回答
-
16天前4个回答
-
绿城物业保安转正 有个 个人工作小结 求大神帮忙写一下 越简单越好
16天前1个回答
-
16天前1个回答
-
16天前1个回答
热门问题推荐
-
2个月前1个回答
-
3个月前2个回答
-
1个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
3年前1个回答